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聊城高质高效服务人才提升区域发展正外部性
发布日期:2019-10-09 10:53 来源:未知 阅读:
  近来,山东省聊城市环绕便民高效出台了多项人才方针,其间“一窗接件、专员办理、集中反馈、统一建档”的一站式服务,以及高层次人才旅行、医疗保健、体育健身、签证居留“绿色通道”,受到人才的遍及欢迎。聊城市以快捷高效的人才服务,营造良好的营商环境,58同城也充分发挥企业优势,带来一站式求职体会,以快捷的招聘服务释放人才价值。
 
  作为山东省地级市,聊城当地政府部门从提高人才服务的质量和功率下手,通过多项便民措施,为新旧动能转换供给人才支撑。除了一站式服务和“绿色通道”树立,聊城各级人社部门还设立了高层次人才服务专窗,装备服务专员,为高层次人才供给一对一、保姆式的高质量交心服务。高层次人才凭“惠才卡”还可享用预约就诊、免费参观名胜风景、免费使用健身场馆等服务。此外,聊城还制作了《高层次人才绿色通道服务明白纸》,让每位高层次人才都知道享用的服务内容、服务专员及其联系方式。
 
  58同城招聘研究院院长李妍以为,招才引智不仅要靠基金、补助和工业环境吸引人才,也要用高效快捷的服务留住人才。不仅是山东聊城,不少新一线城市、二三线城市也提升人才服务质效,使人才方针快速落地执行,让人才得到实惠,享用到当地开展的正外部性,然后产生更强的认同感和归属感,愿意留在当地就业创业。
 
  快捷高效的人才服务不仅是政府部门努力的方向,也是国民招聘大渠道58同城的不懈追求。近年来,58同城推出“智能求职助手-小聘”“58直面”“58校招通”等求职东西,为求职者带来快捷便利的一站式求职服务体会。
 
  其间,“智能求职助手-小聘”能全方位满足用户找工作、查进展、解疑问、学常识的需求,依据用户画像确定使用场景,依托语义分析实现天然流通的人机互动,使求职者找工作更称心如意。“58直面”提高了求职者的面试功率,从看到职位到面试仅需5-15分钟,用户足不出户就能在线完成面试。“58校招通”协助毕业生直接、高频沟通意向企业,通过线上校招专区和线下双选会的方式,加强与招聘企业的沟通,自动赢得心仪职位。
 
  58同城依据用户求职需求和实际痛点,有的放矢地推出多元化求职东西,协助更多求职者智能化、快捷化、高效化地找工作,然后赢得了广阔用户的信任,保持着招聘行业领导者位置,并引领行业为人才供给创新服务,以优质人才促进企业开展。
 
  
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