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市局全体干部职工参加党风廉政建设工作会议
发布日期:2019-05-27 10:20 来源:未知 阅读:
  六日,吕梁市人社局召开全市人社工作暨党风廉政建立工作会议,市委组织部副部长、市人社局局长曹万新作工作报告,各县市区人社局长、办公室主任,市局全体干部职工参与会议。


  2018年,在市委、市政府的刚强指导和省人社厅的精心指导下,全市人社干部职工担当作为、攻坚克难,圆满完成了年度目的任务,各项工作获得新打破、迈上新台阶。人社脱贫攻坚获得连战连胜。1.82万名贫穷人口完成转移就业,45.5万名60周岁以上贫穷人口足额领取养老金,市局荣获山西省脱贫攻坚奖组织创新奖。就业创业工作稳中向好。城镇新增就业4.27万人,乡村劳动力转移就业4.15万人。“吕梁山护工”品牌影响力显著扩展。“吕梁山护工”培训就业入选全国人社范畴20个精准扶贫典型案例,上榜10大省级劳务品牌。社保民惹事业长足开展。全市根本养老、根本医疗、工伤、失业、生育保险参保人数分别达235.8万、353.6万、37.9万、32.4万、34万。城镇居民收入稳步进步。全年城镇居民人均可支配收入27323元,增幅6.3%。人事人才体系逐渐完善。紧抓开展机遇,深化体制变革,做实支撑保证,我市院士工作站、博士后工作站增至4个。劳动关系愈加调和稳定。清算拖欠农民工工资2378万元,催促补缴社保费用8779万元。党的建立持续刚强有力。持续展开作风纪律整理,纠作风、堵破绽、补短板,人社部门整体形象和口碑得到好转。
 
  2019年,全市人社部门重点抓好以下七方面工作,概略起来,就是做实六项工作,展开好一项活动。一是促进更高质量更充沛就业。全年城镇新增就业4万人、乡村劳动力转移就业4万人,确保就业局势总体稳定。二是持续打响“吕梁山护工”特征劳务品牌。全年举行7期,培训1.25万人,力争整体就业率到达60%以上。三是织密社会保证网络。养老保险参保236.4万人、失业保险参保32.75万人、工伤保险参保38.05万人,社会保证卡持卡人员达358万人。四是增强人事人才工作。施行人才强市战略,为我市施行“3331”项目建立大会战,打造“54321”产业集群提供人才智力支撑。五是多措并举进步城镇居民收入程度。主动对标,加压义务,实在减少与全省的差距,确保完成6.5%的增长速度。六是构建调和稳定劳动关系。聚焦职责职能,强化源头管理,增强劳动关系的风险防控处置,为经济社会开展保驾护航。七是扎实展开“落实提升年”活动。将“落实提升年”活动作为大讨论的自选动作并贯串一直,经过抓落实促提升,打通人社惠民政策“最后一公里”,促进人社工作高效化、标准化、科学化运转。
 
  会议请求,全面增强人社系统党的建立,扎实展开“变革创新、发奋有为”大讨论活动,对照“六个废除”“六个着力”“六个坚持”请求,高点定位,跳出人社看人社;直面问题,奋力追逐超越;担当作为,向高处攀爬;以上率下,比境地、比奉献、比作风,激情干事、精准干事、开辟干事。坚决扛起管党治党主体义务,持续增强基层组织建立,把党的政治优势和组织优势转化为推进人社事业高质量开展的制胜优势。
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