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会议汇报了开发区三化三制改革工作情况
发布日期:2019-06-14 09:57 来源:未知 阅读:
  十七日,省委组织部副部长、省人社厅党组书记、厅长卢建明一行就开发区如何推进“三化三制”变革在吕梁调研。党组成员、副厅长贺德孝,副巡视员张煜陪同调研。
 
  座谈会上,汾阳杏花村经济技术开发区管委会、交城经济开发区、兴县经济技术开发区、孝义经济开发区、文水经济开发区、汾阳市人社局、吕梁市人社局等单位担任同志就开发区“三化三制”变革分别作了工作汇报。
 
  卢建明指出,开发区“三化三制”变革是推进综改实验区建立、加快创新驱动、全面转型晋级的严重战略举措,对带动全省经济加快转型开展具有重要意义。我们不只要精确把握开发区在深化变革中发作的积极变化,更要把握大局,用十分之力,下恒久之功,着力破解限制体制机制创新的突出症结,进一步激起开发区的内生开展生机,推进开发区变革创新开展沿着正确方向前行。
 
  卢建明请求,全面推进简政放权、选人用人、薪酬分配、管理形式等变革,进一步标准目的绩效管理,认真落实考核制度。要展开管委会班子局部成员市场化选聘工作,加快全员岗位社会化选聘进程,探究特岗特薪、特职特聘。要创优环境,强化政策和人才支撑,狠抓优惠政策的落地奏效,坚持人才配置的市场导向、人才引进的高端导向、人才培育的专业导向、人才开展的国际导向、人才效劳的精准导向,深化人才开展体制机制变革。要加快优质中小企业培育孵化,推进民营企业创新开展,同时定向提早停止入企员工培训,使开发区成为投资和创业就业的沃土。
 
  会前,卢建明一行到中汾酒城、吕梁山护工培训基地等停止实地查看。
 
  
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