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人社部积极推进人社系统行风建设工作
发布日期:2019-06-17 14:25 来源:未知 阅读:
  日前,人社部召开行风建立电视电话会议,全面部署推进人社系统行风建立工作。会议紧紧盘绕“正行风、树新风,打造大众称心的人社效劳”总体请求,坚持以思想为引领,以信息化为支撑,抓住清权、减权、晒权、制权四个环节,经过标准规范流程、进步才能素质、考核督查倒逼,治痛点、疏堵点,以行风建立实效加强大众幸福感取得感。
 
  民意是最大的政治,民生连着民意。作为重要的民生部门,人社工作与人民利益严密相连,与百姓生活苦乐攸关。人社系统行风好不好,关系到党和政府在人民大众心目中的形象。增强人社系统行风建立,是深化贯彻落实习近平总书记关于党风作风建立重要思想、把人民放在心中最高位置的直接表现,是加快转变政府职能、深化“放管服”变革的详细行动。近年来,各级人社部门不时深化“放管服”变革,转变作风,优化效劳,获得积极效果。但也要苏醒地认识到,与中央关于更快更好便当企业和大众办事创业的请求相比,与人民大众对优质高效公共效劳的期盼相比,还有不小的差距。我们必需进步认识,警醒起来,从本源上、基本上动真格、下功夫、破难题,以永远在路上的恒心和韧劲,以刀刃向内的勇气和决计,坚决打赢行风建立攻坚战。
 
  行风是行业的脸面,是干部队伍作风的集中反映。增强行风建立,是政治建立的内在请求,是效劳国度经济建立的重要途径,是业务建立的重要支撑,牵一发而动全身,既管当前,又管久远。要结实树立以人民为中心的开展思想,把人民放在心中最高位置,高度注重大众的感受和评价,从大众最不称心的中央改起,从大众最关切的中央抓起,以实打实、心贴心的便民举措造福于民,以看得见、摸得着的效劳改善取信于民。要强化管行业必需管行风和抓好行风是本职、抓不好是渎职的工作理念,实在加强行风建立的盲目性和执行力。要树立行风建立永远在路上的思想,强化“100-1=0”的认识,抓铁有痕、踏石留印,拧紧行风建立的发条。
 
  问题是时期的声音,是行风建立的靶向。要突出问题导向,擅长发现问题、正视问题、捯根问题、较真问题、处理问题。要瞄准大众最不称心的中央,瞄准大众最关切的范畴,把老百姓盼的、急的、忧的、怨的问题搞分明,把工作中的矛盾、短板、弱项搞分明。要把问题分分类、排排队、摆摆位,对突出问题咬住不放,有的以至要咬下一块肉来,拿出务实管用的实招硬招,标本兼治、纠建并举。要严小严早严预防,“堤溃蚁穴、气泄针芒;针大的孔,能透斗大的风”,对行风范畴的任何问题,都要“小题大做”。
 
  政贵清简。面向老百姓的事,只要删繁就简、阳光透明,才干表现为民导向。要在事项和流程上做好“减法”。能整合的坚决整合、能简化的坚决简化、能减掉的坚决减掉。勇于亮家底、抖包袱,把一切办理事项全都亮出来,做到明晰细化、了如指掌;以老百姓办好“一件事”为规范,优化再造流程,减环节、减资料、减时限、减费用;持续展开“减证便民”行动,从源头上彻底肃清无谓证明。要在监管和效劳上做好“加法”。从以往忙于事前审批的惯性思想中跳出来,转变为增强事中事后监管,推进“双随机、一公开”,从“严进宽管”真正转向“宽进严管”;进一步优化效劳,创新效劳方式,逐渐整合人社部门各业务大厅,推行预定效劳、延时效劳、上门效劳,完成集成效劳、一窗通办;推进“互联网+人社”行动,增强数据共享共用,突破信息孤岛、数据烟囱,让数据多跑路、大众少跑腿。
 
  增强行风建立,是一项系统工程,复杂而艰巨。各级人社部门务必进步政治站位,结实树立“四个认识”,严字当头、实字托底、抓常抓长、落实义务,见物见人见细节,驰而不息地抓紧抓好、抓出效果。要勇于担任、勇于较真、勇于碰硬、勇于得罪人,大胆打破陈旧观念和各种阻力,去伪存真、不留死角,责无旁贷地抓好行风建立,绝不能睁一只眼闭一只眼。要强化问责问效,加大明察暗访力度,对负面典型坚决揪住不放。要发挥先进典型示范作用,鼎力推行便民利民的经历做法,构成比学赶帮超的良好气氛,讲好人社行风故事,树立人社效劳品牌。
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