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这一年让人民群众享受到了改革的红利
发布日期:2019-08-14 11:38 来源:未知 阅读:
  回望二〇一七,山西人社工作收获满满,让人民大众更多的享用到了变革的红利。
 
  2017年,我们把任务扛在肩上,以人民的需求为变革发力点,爬坡过坎,攻坚克难,用义务和担当谱写了一曲民生为本的绚丽诗篇
 
  2017年,省人社厅认真落实省委“一个指引、两手硬”严重思绪和请求,坚持变革与开展并重,勇于担当务实,勇于攻坚克难,稳中求进,积极推进“3710”行动方案,陆续推出了一系列严重变革举措和惠民政策,使人民大众的取得感和幸福感不时加强,也为全面塑造山西美妙形象,完成山西复兴崛起奠定了愈加坚实的根底。
 
  全省城镇新增就业51.8万人,转移乡村劳动力40.2万人,城镇注销失业率3.43%;完成7.4万名乡村建档立卡贫穷劳动力免费职业培训,9.1万名乡村贫穷劳动力转移就业,全省12个贫穷县施行劳务输出“员工制”试点。妥善分流安顿1.97万名去产能企业职工。
 
  全面启动全民参保方案,各项社会保险参保人数均超额完成年度目的任务。机关事业单位养老保险制度入轨运转。城乡居民医保制度完成并轨。在晋中市展开生育保险和医疗保险兼并施行试点。推行医保付费方式变革。在全国首批完成跨省异地就医直接结算。特别是施行乡村建档立卡贫穷人口“三保险、三救助”医保帮扶政策,在全国社保扶贫会议上作了经历交流,中央电视台、人民日报、中国劳动保证报等国度级主流媒体均作了专题报道。
 
  全省城镇居民人均可支配收入增长6.5%,高于目的任务0.5个百分点。发布企业工资指导线,增长基准线为8%;将全省最低工资规范进步了80元;按5.5%的增幅进步了机关企事业单位退休人员根本养老金和工伤职工伤残津贴、生活护理费和供养亲属抚恤金规范;城乡居民政策范围内住院费用均匀报销比例达75%;从失业保险基金中为参保职工发放职业技艺提升补贴。
 
  全面落适用人主体自主权,取消了机关事业单位“进人方案卡”,将微观前置审修改为总量后置监管。变革传统的人才评价机制,取消了计算机才能考试、外语考试、应用型人才论文限制条件,实行职称“评聘别离”。构建全新的人才活动机制,实行“顺向活动市场配置、横向活动单位协商、逆向活动科学调控”。创新人才引进保证机制,企事业单位引才费用可全额列入运营本钱或从事业经费中列支,海内外高层次人才入晋,政府协助处理住房、子女上学、配偶工作等问题。强化人才鼓励机制,高校、医疗机构和科研院所等事业单位可在无收入全额拨款事业单位绩效工资总量5倍的范围内自主肯定绩效工资总量。健全人才培育机制,树立需求导向的学科专业和招生方案动态调整机制;推行开发区“三化三制”变革,实行指导班子任期制、全员岗位聘任制和绩效工资制,着力打造专业化、市场化、国际化的人力资源管理运转机制。
 
  将全厅17项行政审批事项全部归口省政务效劳中心窗口统一受理、集中办理。机关事业单位工人技术等级岗位考核和工人技师评聘不再组织任何方式的集中培训。下放省直事业单位岗位聘用认定和工资审核权限。下放非省管干部中的高级专家延退审批权限,更好地发挥高级人才对我省经济开展的促进作用。
 
  在全省展开了清算企业欠薪欠保专项行动,工资清欠率78.6%、社保清欠率52.7%。展开了信访问题源头化解专项行动,如期完成了企业军转干部“大走访”、处理企业退役意愿兵(士官)欠薪欠保和再就业问题“4个100%”的目的。对农民工欠薪案件实行“三个清零”,全面推行“无欠薪市县”创立活动,有效遏制了欠薪高发势头。
 
  健全了厅党组、各级党委、基层党组织三级从严治党主体义务体系,树立起谈心说话、主体义务落实月报、向厅党组报告工作三项制度。认真完成省委巡视整改任务,依照巡视反应意见梳理出50个问题,制定了“一计划三清单”,停止了2个月集中整改,目前已整改完成47项,完成率达94%。
 
  2017的答卷已然留在昨日的史册,我们将不忘初心,牢记人社任务和职责,为了百姓有更稳定的工作、更称心的收入、更牢靠的社会保证,砥砺前行……
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