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对外校学生定时开放现场配置“就业推荐官”发表时间:[ 2023-03-30 16:06]  来源:[未知 ]  浏览次数:[ ]
  「第一次才智到這麽多企業,通過了解人才方針和招聘需求,我明白了提高本身才能和競爭力的重要性。」日前,「職面未來,躍動芳華——哈爾濱工業大學人才博覽會」讓學校體育館人氣爆滿,來自根底學部醫學與健康學院的大一學生王瑛琦提早感受了作業季的嚴重氣氛。「我看到了一些學長學姐的簡歷,也知道了接下來的大學生活應該怎樣規劃才能不虛度芳華。」   
  3月的最後一個周末,哈爾濱工業大學為用人單位和畢業生搭建了一個高效的「雙向選擇」途徑,參會企業按照職業領域劃分為航天國防專區、化工新能源專區、配備製造專區等,掩蓋各學歷、各專業畢業生。600家參會單位供給作業崗位2萬余個,招聘人數超越3.5萬人。      一站式「求職補給站」、對外校學生定時敞開、現場配置「作業引薦官」……一系列作業舉措細心、暖心,讓湧進來的每一個人都能感到安心。記者在現場看到,本次人才博覽會立異設計了一站式「求職補給站」,為參會學生供給作業指導與暖心服務支持,其間包含職業測評區、求職禮儀區、「1對1」咨詢區、求職經驗共享區以及自助服務臺。      「您好,我看貴單位招錄電氣專業的畢業生,我有一名學生符合您的招聘需求,想引薦給您,還請貴公司給予考慮……」有這樣一批人,在人才博覽會現場走走停停,投遞著手中的簡歷,他們便是哈工大積極引薦應屆畢業生的「作業引薦官」。      「作業引薦官」段夢達是哈爾濱工業大學電氣學院的輔導員,他介紹有25位「作業引薦官」活潑在現場,我們手裏都有若幹份尚未作業的學生簡歷,使命便是將這些畢業生簡歷自動引薦給用人單位,幫助學生獲得更多面試時機。記者發現,「作業引薦官」還手持校企協作事項清單,「菜單式」推動共建學生實習實踐基地、開通專項人才運送途徑、開展學校活動等。      讓畢業生雷萬榮沒想到的是,自己通過這次人才博覽會能順利得到面試時機。雷萬榮是因考研成績不理想而暫時決定找作業的,抱著試試看的心態,原本沒有什麽方向和主意,但在現場通過「作業引薦官」的指導、聽取學長學姐共享經驗,很快厘清了求職思路、清晰了目標,在他們的幫助下,很快就收到了面試通知。      「請問你們單位是否招聘非哈工大畢業生?」在招聘會現場,求職應聘的其他高校畢業生也隨處可見。本次人才博覽會對外校求職學生定時敞開,參會學生預約便捷,每場可包容4000名學生參會,目的便是利用哈工大優質作業資源整合才能為黑龍江學子搭建求職作業途徑。      「同學們熱情很高,我們收到了不少優秀學生的簡歷,現場也和部分學院達成進一步加大人才引入協作的意向。」彩虹無人機科技有限公司招聘人員王玉堯說,本次人才博覽會全面使用信息化服務途徑,徹底實現線上報名、信息自主發布、免除報到環節,為用人單位供給便捷。同時,哈工大各學院作業作業負責人面對面與各重點用人單位洽談,拓展協作途徑。      哈爾濱工業大學學生作業部副部長王芳介紹,學校不斷加強作業市場建設,建立校企協作作業專班,學校主要領導及分擔校領導帶隊走訪重點單位,拓展校企校地協作,拓展作業途徑。對作業相對緩慢的學科專業,學校有針對性地對口邀請120余家招聘單位參與本次人才博覽會,還針對遇到困難的學生開展會集引薦活動,共向175家參會單位點對點引薦215名畢業生,助推學生作業。      現在,哈工大已實現學校招聘活動線上線下「日日有宣講、周周有雙選、月月有主題」。此外,學校構建智慧作業育人生態系統,實現悉數未作業學生分類管理、精準幫扶、臺賬式盯梢,每學期保護更新數據萬余條,全面把握畢業生作業意向、簽約進展、簡歷投遞等求職閱歷狀況,做到「底數清、狀況明、動態準」,銷號式推動作業。   
  春季開學以來,哈工大共組織學校招聘會380余場,進校企業1500余家,累計供給作業崗位超越5萬個,作業落實率較去年同期提高6個百分點。
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