对外发布《关于促进自贸区人才开展、优化晋级“创业江北”人才计划十策实施方法》。《方法》提到企业类设站单位引入博士后人才年纪可放宽至40周岁，付出住房补助、安家费及科研启动经费；加大海外留学生引入力度，契合条件的最高给予一次性日子补助4万元/人。

　　

　　《方法》包含大力推动人才国际化，拓宽海外人才引入途径，大力引入海内外优异博士后人才，支持企业引才主体效果发挥，加大高层次人才推荐力度，完善市场化确定机制，扩展高层次人才奖赏规模，树立企业高层次人才职称评定“绿色通道”，扩展青年大学生集聚效应，加强人才公共服务。

　　

　　详细看，在人才引入方面，经过制作产业人才地图、发布急需紧缺高端人才清单、支持建立海外人才飞地，面向全球定向延揽尖端技术和人才。经过遴选一批海外人才合伙人、选聘一批海外人才招引大使，结合引才实效给予组织每年最高50万元奖赏，本质拓宽海外人才引入途径。建立海外人才首访驿站，为海外人才供给一站式服务。加大海外留学生引入力度，将境外名校支持规模扩展到世界名校500强，给予每人最高4万元一次性日子补助。充分发挥自贸区和企业博站平台效果，大力引入海内外优异博士后人才，最高给予50万元赞助资金。大力集聚青年大学生，扩展优生覆盖面，给予荐才组织每年最高10万元奖赏。

　　

　　在发挥企业引才主体效果方面，在加大专家荐才力度基础上，继续完善市场化确定机制，依据经济贡献，给予年税收1000万元以上企业每年1-2名创新类人才推荐权限，赋予省级以上要点人才推荐1名核心团队成员权限。支持企业经过专业组织引才，最高给予100万元费用补助；扩展高层次人才奖补规模，择优给予企业最高100万元一次性奖赏等，更加激发企业引才主体效果。

　　

　　在持续优化人才服务方面，经过“人才金卡”定制服务，给予高端人才医疗健康、子女入学等绿色通道和日子配套等保证服务，并给予高端人才子女连续3年每年最高10万元膏火补助和外籍高端人才爱人工作岗位和谐，继续扩展人才安居支持规模，给予高层次人才职称评定绿色通道等，切实解决人才后顾之虑。

　　

　　依据官网信息，现在全国已获批的18个省、市52个自由贸易片区中，南京江北新区自贸区是继上海自贸区、浙江自贸区、广东自贸区珠海横琴新区片区后第9个参加世界自由区组织的成员单位。