不断强化“平台”思维集才聚才用才，进一步延伸服务触角，线上线下疏通就近就地招才渠道，为工业园区及周边企业和各类人才供给多维度服务。

　　

　　挖掘就近就地岗位，建造岗位信息库。树立园区及周边企业岗位需求常态化服务机制，继续展开企业用工需求查询，利用网络登记、网络搜集、上门走访等措施摸清企业用才需求，树立就近就地岗位信息库，并经过发布、茶乡招聘等平台将用工需求信息及时推介，促进企业和人才双向对接。

　　

　　2024年以来，累计搜集岗位信息1.3万余个，发布园区及保山市周边岗位信息7627条，浏览量达16万余人次。整合平台资源力气，增加人才就业率。

　　

　　有效整合县零工商场服务平台和县域内人力资源服务机构，展开专场招聘会、网络招聘活动和直播带岗活动，将就业服务触角延伸至企业、底层、田间地头，不断提高人岗匹配度。

　　

　　2024年以来，全县展开现场招聘活动36场，供给7944个就业岗位。为路华能源科技（保山）有限公司举办2场专场直播，出场人数共计2471人，成功签约就业67人。