省人才中心副主任吴颂、人事代理部部长助理许健和作业人员潘莹一行三人莅临我中心展开人事档案管理体系上线作业的调研。市公共作业中心主任彭唐革、副主任于秀平及人力开发科科长李敏敏和南谯、琅琊两区分管局长及事务经办人员伴随参加调研。会上，李敏敏科长就滁州档案信息化建造作了详细介绍，并报告我市在档案信息化管理变革、纸质档案数字化建造、新体系上线推行作业上获得的经历及下一步数字化建造的想象和展望。两区作业人员也就新体系上线在测试过程中遇到的问题，在会上展开交流。

　　

　　吴颂主任认真听取了我市及两区档案作业的报告，对我市高校毕业生档案管理、才智作业体系档案信息化建造等作业给予充分肯定。她强调：信息化建造是才智作业项目的重要模块，也是深化作业人才服务领域变革的重要措施，关于全方面提升公共作业人才服务水平和能力有重要意义，要求全省一盘棋，严厉遵照省人社厅才智作业项目部署，加速推进活动人员人事档案信息化建造。其次要依照省才智作业信息体系“先试点带动，后推行运用”要求，结合本地实际拟定运行计划，认真落实体系运行作业要求，发现问题及时调整完善，最终完成全省各级公共人才服务机构全部上线。

　　

　　会议最终，彭唐革主任对调研作业提出了几点要求：一是档案管理是人才管理的关键，也是核心和根底作业，我们应高度重视；二是要活跃依照省厅才智作业作业部署，加速档案信息化建造，“一网通办”、“一门通办”，真正完成不碰头处理；三是明确职责分工、压实职责主体，统筹八个县市区，加强对县区事务和技术指导，争取提前上线。

　　

　　调研组先后参观了我中心档案室，现场考察我市高校毕业生档案数字化扫描状况，并重点选取了明光市作业中心展开调研，对县区档案管理状况也给予了高度肯定。