厅政策法规处负责人汇报了我厅简政放权情况。近年来，省人社厅党组坚决贯彻落实省委、省政府的决策部署，把简政放权、深化行政审批制度改革作为推进人社事业发展的重要抓手，采取有效措施，切实转变职能，着力“四个加大”，取得了积极成效。一是加大工作力度，确保落实到位。对国务院和省政府取消下放的10个审批项目全部衔接落实到位，不存在截留或变相审批等现象。二是加大清理力度，实行目录管理。从2014年1月份开始，对正在实施的29项厅本级行政审批事项再次进行了全面清理，精简了16项（取消2项、下放7项、合并1项、转变管理方式6项），保留实施13项，精简率达到55.2%。对所保留实施的13项行政审批事项，全部纳入了《江西省省本级行政审批事项目录》进行管理，接受社会监督。三是加大流程再造力度，提高审批效率。在2013年的基础上，今年又对所保留实施的13项行政审批事项再次进行流程再造，审批总时限从再造前的472个工作日缩短到再造后的386个工作日，缩短率达到18.2%，明显提高了审批效率。四是加大规范力度，完善制度保障体系。制定出台了《江西省人社厅行政许可网上审批暂行办法》，就网上审批的事项、流程、审批单位的责任分工、责任追究等方面进一步进行了明确，确保审批工作公开、公平、公正。

　　厅人力资源市场处负责人汇报了我省人力资源市场改革情况。根据省委、省政府全面深化改革的总体部署，由我厅牵头负责“进一步健全统筹城乡、区域一体的人力资源市场系统，促进人力资源合理流动和有效配置”的改革任务，经过各方共同努力，目前已取得初步成效。在调查研究的基础上，研究起草了《关于加快推进公共就业和人才服务体系改革的指导意见》，目前已就关键问题达成共识，下一步将按程序报送审批实施。同时，根据人力资源市场的改革思路，在厅本级和昌九人力资源市场体系改革上先行一步，作出示范，以点带面，有序推进。