回歸的溫暖不只是煙火氣，還有商場生機。通州區萬達商業管理有限公司人事負責人說，春節假期之後，那個熱鬧紅火的萬達又回來了，跟著疫情防控方針的調整以及政府利好方針的出臺，社會經濟加速復蘇，萬達商管公司以及萬達商戶的人才需求量很大，「忙不過來」「人手不夠」是最近聽得最多的反饋。「在通州區人力社保局工作服務部門的指導下，咱們詳盡梳理了一下商戶的招工缺口，今天，在家門口舉辦了這場招聘會，讓咱們的商戶『足不出戶』就能招聘到合適的人才，我們都收成滿滿。」
通州區人力資源和社會保障局副局長李軍告知記者，本場招聘會是通州區著力解決商務服務類企業「招工難」問題的重要行動，在北京市職介中心的支持下，通州區人社局針對性開啟了「市—區—街—商圈」四級聯動首次探究。下一步，將集中幫扶有工作意願的登記賦閑人員、未工作高校畢業生、進京務工人員等重點工作集體，將工作崗位、職業指導、方針解讀送到社區、到戶、到人，盡力疏通公共工作服務下延底層的「最後一米」。
